Boostez le référencement naturel de votre site carrières
...avec des contenus optimisés SEO
Sans stratégie d’optimisation SEO, le risque est de perdre du temps en rédigeant des contenus qui ne seront jamais lus. Confiez votre blog à une rédactrice RH SEO pour générer plus de trafic, en pilotant votre budget.
Rédaction SEO
Rédaction d'articles RH optimisés pour le SEO et utiles pour vos utilisateurs-
Recherches d'informations sur la base du sujet fourni
-
Rédaction du texte et balises méta
-
Optimisation sémantique (YoutextGuru)
-
Maillage naturel avec votre blog
-
Livraison sur Google doc
160 euros entre 1500 et 1800 mots
Blogging mensuel
L'animation de votre blog RH clé en main avec un forfait mensuel tout inclus-
Réunion de cadrage mensuelle
-
Proposition de sujets et requêtes
-
Planification des contenus (Notion)
-
Rédaction d'un article/semaine (4/mois)
-
Intégration sur votre CMS
Forfait SEO agile
Un volume de mots pour optimiser votre budget selon la concurrence ou les commandes clients-
Forfait de 10000 mots à répartir sur 4 mois maximum
-
Planification agile selon les besoins
-
Rédaction d'articles SEO courts ou longs selon l'état de la concurrence
-
Optimisation sémantique avec YoutextGuru
-
Maillage naturel ou sur spécifications client
Pourquoi me confier les contenus de votre site ou blog RH ?
La double compétence RH et SEO
- 10 ans dans le conseil RH
- Certifiée en SEO (Livementor)
- Outils et règles d'optimisation
- Une veille RH permanente
Mon objectif est de fournir les meilleurs conseils RH pour aider vos lecteurs dans leur projet, tout en m'inspirant des meilleures pratiques SEO pour vous aider à ranker sur le web.
Les sites d'emploi et blog RH qui m'ont fait confiance
Pourquoi réaliser un site carrière ou un blog RH?
En tant que recruteur, le site carrière est idéal pour renforcer la notoriété de votre marque employeur. Il vous permet de personnaliser votre branding RH et vos contenus sans être contraint par les templates des pages employeurs de l’APEC, de Pôle emploi ou des jobboards. Les meilleurs sites carrières sont aussi des vitrines pour promouvoir les métiers et accompagner les candidats dans leur cycle de décision, voire d’orientation vers les formations et écoles internes.
Le référencement d’un site carrière est surtout très utile pour réduire votre dépendance aux canaux d’acquisition payants. La rédaction d’offres d’emploi optimisées pour le SEO permet ainsi d’afficher vos annonces sur Google for Jobs, qui est un canaux de recrutement gratuit et très utilisé par les candidats !
Enfin, les HR tech et les jobboards ont aussi besoin d’animer leur blog RH pour attirer les utilisateurs sur leur plateforme. Là aussi l’optimisation des contenus RH est très importante, car la concurrence SEO est rude dans un marché très dominé par les médias.
Comment améliorer le référencement de site carrières ?
Le référencement du site carrière nécessite une expérience candidat fluide qui passe par l’UX, le design, la rapidité de chargement, etc. Mais ce qui compte plus que tout, c’est d’apporter des contenus riches, dans les articles et les offres d’emploi.
Il faut aussi tenir compte :
- des volumes et tendances de recherche ;
- de l’intention de recherche des candidats ;
- de la concurrence ;
- des attentes de sa cible RH ;
- du bon balisage des offres d’emploi (jobposting) et des autres balises méta ;
- des bonnes pratiques de rédaction SEO.
Enfin, le référencement d’un site emploi nécessite aussi de mettre en place des stratégies de distribution de ses offres d’emploi et de ses articles RH sur les réseaux sociaux, et de trouver des backlinks auprès de sites partenaires. Pour améliorer l’autorité de votre blog RH, la rédaction d’article invités est idéal.
Mes prestations pour les RH qui veulent référencer leur site
Vous souhaitez renforcer l’autorité de votre site web ? Favoriser la rétention utilisateurs avec des contenus qui accompagnent vos cibles RH dans leur projet de transition ? Découvrez mes autres services :
Ces articles pourraient vous intéresser :
