Calendrier RH 2025

Le calendrier RH 2025 : toutes les dates clés à connaître

Anticiper les moments stratégiques de l’année devient un avantage concurrentiel majeur. Que vous soyez créateur de contenu spécialisé dans les ressources humaines ou professionnel RH souhaitant aligner votre communication avec l’actualité du secteur, ce calendrier exhaustif répertorie chronologiquement l’ensemble des dates importantes à retenir pour 2025.

JANVIER 2025

• 4 janvier : Journée mondiale du braille – Opportunité pour communiquer sur l’accessibilité au travail.
• 13 janvier : Journée nationale de l’hypersensibilité – Occasion d’aborder les neurodiversités en entreprise.
• 15 janvier : Début des inscriptions Parcoursup – Point de départ pour votre communication sur le recrutement des jeunes talents.
• 16-17 janvier : Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle – Événement majeur pour s’informer sur les tendances en mobilité.
• 24 janvier : Journée nationale de l’éducation – Thématique parfaite pour valoriser vos initiatives de formation interne.
• 27 janvier : Journée des community managers – Pour mettre en avant ces métiers de la communication digitale.
• 27-31 janvier : Semaine des métiers du numérique – Période idéale pour communiquer sur les compétences digitales.
• 28 janvier : Journée de la protection des données – Incontournable pour aborder la conformité RGPD dans la gestion RH.
• 29-31 janvier : Université d’hiver de la formation professionnelle – Événement majeur pour les acteurs de la formation.
• Janvier : Déploiement du plan de développement des compétences – Période stratégique pour communiquer sur vos actions de formation.
• Janvier : Parution du cahier Tendances RH (Parlons RH) – Source précieuse d’inspiration pour vos contenus.
• Janvier-Mars : Salons apprentissage, alternance et métiers de l’Etudiant – Multiples occasions de valoriser vos dispositifs d’alternance.

FÉVRIER 2025

• 1-8 février : Semaine des services de l’automobile et de la mobilité – Période clé pour les RH du secteur automobile.
• 3-7 février : Semaine de l’apprentissage dans l’artisanat – Opportunité pour valoriser les métiers artisanaux.
• 5-6 février : Salon Learning Technologies Paris – Le rendez-vous incontournable des technologies d’apprentissage.
• 6 février : Journée mondiale sans téléphone mobile – Angle original pour parler du droit à la déconnexion.
• 20 février : Journée internationale de la justice sociale – Thématique forte pour aborder l’équité en entreprise.
• 23 février : Journée des serveurs de bar – Occasion de valoriser ces métiers de service.

MARS 2025

• 1er mars : Publication de l’index Égalité Hommes/Femmes – Date réglementaire majeure pour communiquer vos résultats.
• 1er mars : Journée mondiale du compliment – Une approche positive pour aborder la reconnaissance au travail.
• 1er mars : Journée zéro discrimination – Thématique forte pour vos communications sur la diversité.
• 3-13 mars : Semaine de la diversité – Période privilégiée pour valoriser vos initiatives en faveur de l’inclusion.
• 8 mars : Journée internationale des droits des femmes – Incontournable pour communiquer sur l’égalité professionnelle.
• 10-14 mars : Semaine des métiers du BTP coopératif – Focus sur ce secteur spécifique.
• 17-21 mars : Semaine des métiers du nucléaire – Opportunité pour les RH du secteur de l’énergie.
• 17-22 mars : Rencontres Top DRH Marseille – Événement régional majeur pour les DRH.
• 18 mars : Les trophées du digital learning – Moment privilégié pour valoriser vos innovations en formation.
• 18 mars : Rencontres Talents for the Planet – Focus sur les métiers de la transition écologique.
• 18-20 mars : Salon Solutions RH Paris – Le rendez-vous majeur des professionnels RH.
• 18-20 mars : Salon CE/CSE Paris – Événement clé pour les représentants du personnel.
• 20 mars : Journée mondiale du bonheur – Angle parfait pour parler de bien-être au travail.
• 20 mars : Printemps des universités d’entreprise (U-Spring) – Focus sur la formation interne.
• 21 mars : Journée du rangement des bureaux – Approche originale pour aborder l’organisation du travail.
• 24-30 mars : Semaine de l’industrie – Période stratégique pour les RH du secteur industriel.
• 25 mars : Journée de la procrastination – Angle décalé pour parler de productivité.
• 31 mars-6 avril : Semaine européenne des métiers d’Art – Focus sur ces métiers spécifiques.
• 10-23 mars : Semaine de l’économie sociale et solidaire – Opportunité pour valoriser l’engagement sociétal.
• 17-22 mars : Printemps de l’orientation – Période clé pour les actions de marque employeur auprès des jeunes.

AVRIL 2025

• 3 avril : Fin des inscriptions Parcoursup – Dernière opportunité pour communiquer auprès des étudiants.
• 3 avril : Les victoires des leaders du Capital Humain – Événement de reconnaissance des professionnels RH.
• 7 avril : Journée mondiale de la santé – Idéale pour communiquer sur vos actions de prévention.
• 8 septembre : Journée internationale de l’alphabétisation – Occasion d’aborder les compétences fondamentales.
• 21 avril : Journée mondiale de la créativité et de l’innovation – Parfaite pour valoriser l’innovation RH.
• 21-25 avril : Semaine des métiers du soin et de l’accompagnement – Focus sur les métiers du care.
• 22 avril : Journée mondiale de la Terre – Occasion d’aborder les politiques RSE.
• 24 avril : Fête des secrétaires – Moment pour valoriser ces fonctions support.
• 26 avril : Journée mondiale de la propriété intellectuelle – Angle intéressant pour les entreprises innovantes.
• 28 avril : Journée mondiale de la santé et sécurité au travail – Incontournable pour les préventeurs.
• Avril : Mise à jour des compteurs CPF – Information pratique pour vos communications sur la formation.

MAI 2025

• 1er mai : Journée internationale des travailleurs – Date symbolique pour valoriser vos collaborateurs.
• 9 mai : Journée de l’Europe – Occasion d’aborder la dimension européenne des RH.
• 12-16 mai : Journées de la sécurité routière au travail – Focus sur la prévention des risques routiers professionnels.
• 19-23 mai : Semaine de l’alternance et de l’apprentissage – Période clé pour valoriser vos dispositifs.
• 20 mai : Journée internationale des RH – LA journée dédiée à votre profession.
• 20-22 mai : Salon Préventica Paris – Événement majeur sur la prévention des risques professionnels.
• 25 mai : Journée mondiale des geeks – Angle original pour parler des métiers tech.

JUIN 2025

• 1-30 juin : Le mois des fiertés – Période stratégique pour communiquer sur l’inclusion LGBT+.
• 3 juin : Journée mondiale du vélo – Angle pour aborder la mobilité durable.
• 12 juin : Début des épreuves du baccalauréat – Repère pour vos campagnes de recrutement des jeunes.
• 12 juin : Salon The Future Of RH – Événement d’innovation RH.
• 14 juin : Journée mondiale du bien-être – Incontournable pour les thématiques QVT.
• 16-21 juin : Semaine de la QVT – Période phare pour communiquer sur la qualité de vie au travail.
• 17 juin : Forum QVCT on tour (Paris) – Événement spécialisé sur le bien-être au travail.
• 19 juin : RH en Seine – Événement régional pour les professionnels RH.
• 15 juin-15 juillet : Période idéale pour les enquêtes de rémunération – Phase stratégique pour vos benchmarks salariaux.

JUILLET 2025

• 4 juillet : Publication des résultats du bac – Repère pour vos campagnes de recrutement jeunes diplômés.
• 15 juillet : Journée mondiale des compétences des jeunes – Focus sur l’employabilité des jeunes.
• 15 juillet-15 août : Vacances et droit à la déconnexion – Période propice pour communiquer sur l’équilibre vie pro/perso.
• 27 juillet : Date limite des accords d’intéressement – Échéance réglementaire importante.

AOÛT 2025

• 11 août : Journée internationale des e-mails – Angle original pour parler de communication interne.
• 12 août : Journée internationale de la jeunesse – Occasion de valoriser vos actions envers les jeunes talents.

SEPTEMBRE 2025

• 13 septembre : Journée mondiale des programmeurs et développeurs – Focus sur ces métiers en tension.
• 16-18 octobre : Erasmus Days – Événement sur la mobilité internationale.
• 16-22 septembre : Semaine de la mobilité – Période clé pour aborder les politiques de déplacement.
• 18-8 octobre : Semaine européenne du développement durable – Focus sur la RSE.
• 20 septembre : Journée mondiale du nettoyage (World Cleanup Day) – Occasion d’actions RSE collectives.
• 22 septembre : Journée mondiale sans voiture – Angle pour aborder votre plan de mobilité.
• 27 septembre : Journée mondiale du tourisme – Pertinent pour le secteur de l’hôtellerie-restauration.

OCTOBRE 2025

• 1-31 octobre : Octobre rose – Campagne de sensibilisation à valoriser dans vos actions RSE.
• 6 octobre : Journée nationale des aidants – Occasion d’aborder l’équilibre vie pro/perso.
• 8 octobre : Learning show – Événement majeur sur la formation professionnelle.
• 9 octobre : Journée mondiale du handicap – Incontournable pour communiquer sur l’inclusion.
• 10 octobre : Journée de la santé mentale – Thématique essentielle du bien-être au travail.
• 13-24 octobre : Semaines de l’évolution professionnelle – Focus sur les parcours et la mobilité interne.
• 16-18 octobre : Erasmus Days – Événement sur la mobilité internationale.
• 20 octobre : Journée internationale des cuisiniers – Valorisation de ces métiers spécifiques.

NOVEMBRE 2025

• 1-30 novembre : Mois sans tabac – Campagne de prévention santé à relayer.
• 3 novembre : Journée de la gentillesse – Angle positif pour aborder les relations au travail.
• 6 novembre : Journée nationale de la reconversion – Focus sur les transitions professionnelles.
• 10 novembre : Journée des stagiaires – Moment pour valoriser cette population.
• 17-23 novembre : Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées – Période clé pour communiquer sur le handicap.
• 27 novembre : Awards du bien-être au travail – Événement de reconnaissance des initiatives QVT.
• 28 novembre : Journée nationale de la santé à domicile – Angle sur les nouvelles organisations du travail.
• 1er nov-16 déc : Entretiens périodiques d’évaluation – Période stratégique pour vos communications sur le sujet.

DÉCEMBRE 2025

• 2 décembre : Giving Tuesday – Journée dédiée à la générosité et l’engagement.
• 3 décembre : Journée nationale des personnes handicapées – Occasion de valoriser vos actions d’inclusion.
• 5 décembre : Journée mondiale de l’égalité des chances – Thématique forte pour clôturer l’année.
• Décembre : Mise à jour du plan de développement des compétences – Période stratégique pour vos communications formation.

Comment exploiter efficacement ce calendrier RH 2025

Pour les créateurs de contenu et les professionnels RH souhaitant optimiser leur communication :

Stratégie éditoriale

1. Planifiez en amont : Intégrez ces dates dans votre calendrier éditorial et prévoyez la production de contenus 3-4 semaines avant chaque événement.

2. Hiérarchisez selon vos priorités : Toutes les dates n’auront pas la même importance pour votre organisation. Identifiez les événements les plus alignés avec votre stratégie RH.

3. Créez des séquences thématiques : Regroupez plusieurs dates connexes pour développer des campagnes de communication cohérentes (ex : mois de la diversité en mars).

4. Variez les formats : Articles, infographies, vidéos, webinaires, podcasts… Adaptez vos contenus aux préférences de consommation de votre audience.

Maximiser l’impact

1. Personnalisez selon votre secteur : Ajoutez à ce calendrier les dates spécifiques à votre industrie pour plus de pertinence.

2. Préparez des templates : Créez des modèles de communication pour chaque type d’événement afin de gagner en efficacité.

3. Impliquez vos experts internes : Identifiez les collaborateurs pouvant apporter leur expertise sur chaque thématique.

4. Mesurez les résultats : Analysez l’engagement généré par vos communications liées à ces dates pour affiner votre stratégie.

5. Partagez en avance : Communiquez ce calendrier aux parties prenantes internes pour faciliter la coordination.

Pour les DRH et responsables communication interne

Ce calendrier vous permet également de :

• Structurer votre communication interne autour de temps forts
• Valoriser vos actions RH en les alignant avec l’actualité du secteur
• Sensibiliser vos collaborateurs sur des thématiques importantes
• Renforcer votre marque employeur en montrant votre engagement sur des sujets de société
• Anticiper les obligations légales et réglementaires