Analyse RH : le point de départ de votre stratégie marketing
Le marketing de contenu RH implique d’avoir une bonne connaissance de ses atouts internes et de ses besoins en compétences. L’analyse RH, et les études sur les attentes des collaborateurs sont des fondamentaux pour définir une stratégie de recrutement et de fidélisation basée sur les besoins à court, moyen et long termes.
...avec des questionnaires et enquêtes sur-mesure
Il existe de nombreux outils qui permettent d’automatiser les enquêtes pulse ou les baromètres auprès des employés. Mais, vous n’avez pas toujours le besoin d’investir dans un abonnement de longue durée pour une analyse RH one-shot. L’enquête sur mesure permet de construire votre stratégie basée sur les données, sans engagement sur la durée.
Elaboration d'un questionnaire
Le sondage sur-mesure pour identifier vos atouts RH et les attentes de vos collaborateurs
€
400
jour
-
Réunion de cadrage ( 15')
-
Réalisation du questionnaire
-
Réalisation de la landing page
-
Analyse et restitution
Reserver
Nb de jours sur Cahier des charges
Etude marketing
L'analyse de vos personas candidats ou clients basée sur les données et les interviews d'acteurs
€
400
jour
-
Réalisation d'interviews
-
Recherche d'informations
-
Analyse et élaboration des personas
Reserver
Nb de jours sur Cahier des charges
Etude d'Opportunité
Réalisation d'interviews auprès d'acteurs Rh ou de salariés pour identifier les besoins de formation
€
400
jour
-
Réalisation d'interviews
-
Recherche d'informations
-
Analyse et restitution
Reserver
Nb de jours sur Cahier des charges
Le bon mix entre marketing RH et vision stratégique
- Ancienne consultante RH
- Une vision globale du marketing digital et RH
- Maîtrise de la méthodologie d'enquête
Après 10 ans d'expérience dans le conseil RH avec une forte orientation sur les études et la prospective, je me suis enrichie du marketing digital pour proposer une approche stratégique du marketing RH.
